老年人服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)是為了適應(yīng)全國(guó)老齡化而產(chǎn)生的新型專(zhuān)業(yè)，本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生需要老年基礎(chǔ)護(hù)理、保健按摩、社會(huì)心理等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能。

　　培養(yǎng)具備老年社會(huì)工作、老年護(hù)理保健、老年服務(wù)管理等方面的知識(shí)和技能，熟悉老年方面的政策法規(guī)，能勝任老年人服務(wù)與管理工作崗位的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用性專(zhuān)門(mén)人才。

　　(1)技術(shù)崗位：健康評(píng)估員、養(yǎng)老護(hù)理員、社區(qū)體育指導(dǎo)員、康復(fù)訓(xùn)練員、營(yíng)養(yǎng)配餐師、心理咨詢(xún)員等。

　　(2)管理崗位：養(yǎng)老院院長(zhǎng)助理、業(yè)務(wù)主管、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心管理人員等。

　　3000-6000

　　(1)現(xiàn)如今迅猛發(fā)展的人口老年化、巨大的專(zhuān)業(yè)型人才缺口以及明確的國(guó)家政策為老年服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的前景。

　　(2) 老年服務(wù)與管理方面的人才已成為我國(guó)緊缺人才，全國(guó)目前只有少數(shù)幾所院校開(kāi)辦相關(guān)專(zhuān)業(yè)，遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足老齡化社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求。

　　(3)掌握老年生活護(hù)理、老年心理護(hù)理、老年康復(fù)保健與疾病照護(hù)的高級(jí)老年護(hù)理人才、老年健康咨詢(xún)指導(dǎo)人才、老齡產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理人才已經(jīng)成為老年服務(wù)業(yè)人才需求的熱點(diǎn)，培養(yǎng)合格的老年服務(wù)業(yè)專(zhuān)門(mén)人才已成為當(dāng)務(wù)之急。