沒有什么委屈不委屈，所有你覺得委屈的事都是你還不夠能干，當你能干了，你就不覺得了，其實他是在間接的提升你自己。

護理專業(yè)

在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應是1：4。而目前全國１:0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠，根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計到2015年我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

小語種專業(yè)

小語種包含多種，比如除了漢語和英語之外的日語、法語、西班牙語等。而最近十年，乃至未來十年，全國對于小語種人才的稀缺必定會使得這些專業(yè)的畢業(yè)生待遇大好。而像一些中外合資企業(yè)和旅游公司等經(jīng)常會在畢業(yè)季高薪爭搶小語種專業(yè)的畢業(yè)生，所以學這個專業(yè)想拿到月薪上萬也是很輕松的。

服裝設計專業(yè)

毫無疑問，服裝設計是當今世界上潮流改變最快的設計行業(yè)之一。現(xiàn)代人對于服飾的要求已不僅僅局限于御寒遮體，而是追求時尚與美，因此服飾融合了眾多的時尚元素。中國人口之多，為服裝企業(yè)營造了一個無比巨大的市場。服裝設計無疑成為了服裝企業(yè)立于不敗之地的核心競爭力，不管企業(yè)定位于國際品牌或國內(nèi)名牌，還是地區(qū)品牌甚至專做低端市場的一般品牌，都離不開服裝設計。目前我國有5萬多家服裝企業(yè)，隨著市場競爭的加劇，企業(yè)意識到原創(chuàng)設計對產(chǎn)品生命力的重要性，由此對服裝設計師的需求可謂求賢若渴。擁有獨特設計理念，深諳市場，能夠進行原創(chuàng)設計的服裝設計師十分緊缺，高素質(zhì)的優(yōu)秀設計師更是可想而知。

室內(nèi)設計師

隨著樓市的不斷升溫，會展業(yè)的成熟以及各類特色酒店、會所的興起，加之人們對工作環(huán)境要求的不斷提高，消費者對室內(nèi)設計的偏好也在決定著業(yè)主能為自己帶來多少盈利，于是室內(nèi)設計逐漸成為決定商業(yè)場所價值的核心因素， 就室內(nèi)設計行業(yè)而言，它是將美學、建筑學、材料學、市場定位融于一體的表現(xiàn)形式，換句話說“室內(nèi)設計不僅是一門藝術，更有著極高的利潤空間。

翻譯專業(yè)

一般來說，女孩子對翻譯專業(yè)比較有天賦，無論是英語翻譯還是小語種翻譯，基本上女生居多。無論是哪一種翻譯專業(yè)畢業(yè)的學生待遇都不會差，看看企業(yè)中外語好的員工往往更被老板看重就只了。如果有能力做到同聲傳譯員，那就更厲害了！

軟件開發(fā)專業(yè)

國內(nèi)市場每年對軟件人才的需求高達80萬，而且這個數(shù)據(jù)隨著中國軟件的普及而快速遞增。而各高校計算機專業(yè)畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，高素質(zhì)的軟件工程人才尤為短缺。用人單位對軟件工程師的需求可以用“如饑似渴”來形容，用人單位中很多都是銀行的IT部門和跨國IT企業(yè)，對于具有實際操作能力的軟件人才是用人單位最為需要的，而且越是上規(guī)模的公司，工作的拆分層次越清晰，對于軟件人才的需要越大。

總結：如果不是為了生活，誰愿意顛沛流離。人在江湖飄，哪有不挨刀！確實沒有一種工作是不受委屈的。