人力資源管理專業主要培養能夠掌握和運用現代人力資源管理的基本理論知識，具備職位分析與設計、員工招聘與配置、人員素質測評等能力，能在黨政機關、企事業單位從事人力資源管理以及相關行政工作的高素質管理人才。

　　人力資源管理專業的就業方向有：中小型企業或事業單位、人力資源服務公司(獵頭、培訓、咨詢、勞務派遣等)、基層人力資源與社會保障或民政部門，人力資源管理方向、企業組織行政管理方向、勞動關系管理方向、人力資源咨詢管理方向、社會福利與保障方向、公關秘書等方向。

　　人力資源管理專業的工資一般在2000-4000不等。

　　我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

　　在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。從小兵到發號施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國人頭馬，就是經過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。自古以來，人才和錢財都是任何事業滾滾前進的兩個車輪。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實正是一切管理的核心。